HR-assistance
Vi hjælper dig med de grundlæggende HR-processer en virksomhed har brug for, på medarbejdernes rejse i virksomheden – fra de bliver ansat, til de siger farvel igen. Rejsen skal understøttes af en HR-indsats som sikrer at ansættelsesforholdet, lever op til lovgivningen og samtidig giver trygge og tilfredse medarbejdere.
Vi hjælper dig med
- Udarbejdelse af ansættelsesbeviser
- Udarbejdelse af personalepolitikker og personalehåndbog
- Lovpligtig APV
- Trivselsmåling
- Løbende sparring og rådgivning
Hvordan kan Repenso
hjælpe dig med HR?
Udarbejdelse af ansættelsesbeviser
Vi udarbejder en ansættelsesskabelon, der matcher den eller de ansættelsestyper, der er i virksomheden, og sikrer at de lever op til gældende lovgivning på området og at ansættelsesforholdet bliver gennemsigtigt både for medarbejder og arbejdsgiver.
Udarbejdelse af personalepolitikker og/eller personalehåndbog
Personalehåndbogen er virksomhedens brugervejledning. Det er vigtigt at personalehåndbogen kommer omkring de centrale emner for ansættelsesforholdet, så medarbejderne ved hvad de kan forvente af deres omgivelser og ikke mindst, hvad der forventes af dem. Derudover skal personalehåndbogen være juridisk korrekt – det vil sige, at de interne regler man ønsker, skal være gældende i virksomheden, skal være indenfor lovens rammer – det hjælper vi jer med at sikre.
MUS-skabelon
Vi laver en MUS-skabelon der er målrettet din virksomheds behov. Arbejdet tager udgangspunkt i en dialog, hvor vi indkredser hvad din virksomhed har fokus på og behov for. MUS skal give mening – både for virksomheden og medarbejderen.
Lovpligtig APV
For virksomheder med over 10 ansatte er det et lovkrav, at der udarbejdes en APV hvert tredje år. APV’en skal afdække både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø. Vi hjælper jer hele vejen med forberedelse, udsendelse og opfølgning.
Trivselsmåling én gang årligt med GAIS
Vi laver trivselsmålinger ved brug af platformen GAIS. GAIS er et forskningsbaseret koncept, der måler på de syv vigtigste faktorer for trivslen – eller nærmere betegnet lysten til at gå på arbejde. De syv faktorer der har størst effekt på arbejdslysten er: mening, mestring, balance, resultater, ledelse, medbestemmelse og kolleger. Med trivselsmålingen for du ikke mindst overblik over hvordan det står til med trivslen i din virksomhed, men du får også overblik over præcist hvor der er forbedringspotentiale. Vi hjælper med opsætning, udsendelse og opfølgning.
Løbende sparring og rådgivning
Med et HR-abonnementet hos Repenso får du adgang til løbende sparring med vores HR-konsulent, som kan rådgive dig i forbindelse med personalejuridiske forhold.
Priser
HR-abonnement
Få fri adgang til HR-support med vores
abonnement
Vi tilbyder en abonnementsordning som
dækker dit løbende HR behov. Du betaler en fast pris pr. måned og får således adgang til frit brug af følgende support:
- Udarbejdelse af ansættelsesbeviser
- Udarbejdelse personalepolitikker og/ eller personalehåndbog
- MUS-skabelon
- Lovpligtig APV
- Trivselsmåling én gang årligt
- Løbende sparring og rådgivning – f.eks. i forbindelse med opsigelser og sygdom
Priser
-
Antal medarbejdere Pris pr. md
-
1-10 2.500 kr.
-
11-20 4.000 kr.
-
21-40 6.000 kr.
-
41-60 8.000 kr.
-
61-80 10.000 kr.
-
80 + Kontakt os for tilbud
HR-ydelser tilbydes også efter medgået tid
